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產品說明

採用從木漿提煉出來的天絲 (TENCEL),與蠶絲一樣都是取自最天然的材質,並可 100% 進行自然生物降解,環保又天然,其細緻柔軟的觸感尤如蠶絲一般,讓您擁有如皇宮貴族般的頂級享受;如果您習慣或喜歡蠶絲的保溫調濕等特性,那麼您一定不能錯過比蠶絲纖維擁有更加完美濕度調控功能的天絲纖維。

TENCEL 被稱為新時代纖維的 -- 天絲 , 是奧地利蘭精纖維研發的專利纖維品牌。這種完全天然的材質 , 是由木漿纖維素中以專利的納米原纖技術所提煉出來的,結合了人造纖維與天然纖維的優點,柔軟如絲綢、強韌如聚酯纖維、涼爽如麻、溫軟如羊毛、吸水性與棉相當,是最具親膚性的天然纖維。

天絲纖維擁有絕佳的親水性、吸濕性及透氣涼爽的功能。與棉相較,更多了 50% 的吸水效果,並能隨著環境氣候狀況,快速將濕氣釋放,卓越的濕度調控功能,達到減少細菌生長的效果。



規格



表布材質:100% 嫘縈 (木漿纖維)


裡布材質:100%聚酯纖維




內容物:6*7+加大~床包:180x188cm 數量x1

兩用被:210x240cm 數量x1


薄枕套:48x78cm 數量x2

支紗數:40


產地:台灣開箱文



運送及保固說明









商品訊息特點

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今天雖然是陳金鋒的引退賽,場上的桃猿選手和球迷都穿上52號的球衣來向鋒哥致敬,不過其實場上還有另一個本來背號就是52號的選手,就是義大犀牛外野手林旺衛。

「我沒有特別挑52號啦,本來應該是想選25號,但是被方玄宗選走了,所以我才會跟鋒哥撞衫!」林旺衛笑著說,這一切其實都是巧合,一開始用也會有點壓力,可是久了就會把他想成是一種動力。

林旺衛也表示,其實鋒哥對自己這些「旅美幫」的球員影響是很大的,沒有鋒哥先開啟台灣球員前往大聯盟的先例,自己或許當初也不會想說去嘗試看看。

「最有印象的當然就是,09年敲達比修的那支全壘打啦!」林旺衛說,自己當時和賴鴻誠、林柏佑等人受邀前往看球,在現場看所以印象特別深刻。

而談到球隊最近的近況,林旺衛說因為確定轉手球隊,所以大家心情多少有比較穩定,最主要君璋前輩(葉君璋)沒走,這對球隊來說很重要,畢竟他相當了解這支球隊,球員也很喜歡他的帶兵方式。

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工商時報【翁毓嵐╱人氣台北報導】

台灣勞動檢查制度仍停留在舊思維,繼美國商會對行政院長林全提出建議,希望新政府應通盤檢討以打卡進行勞檢的方式後,昨(14)日宏碁董事長黃少華也直言,宏碁成立40年來強調人性管理,從來沒要員工打過卡,但政府卻用傳統製造業的思維,對宏碁進行2次勞檢、並罰鍰幾十萬元。

宏碁在全球160個國家地區做生意,在其中30多國設有辦公室,全集團超過7,000名員工、有6成以上都在海外,董事長黃少華指出,宏碁自40年前成立時,就沒有要求員工打卡的制度暢銷,但先前遭到新北市府勞動局勞檢時,卻因無法得到確切的工時紀錄,被罰款兩次,各罰鍰10多萬元。

黃少華忍不住感嘆,政府只會用這種還停留在製造業思維的方式,來要求公司治理並不一定正確。這樣的看法,與6月美國商會向新政府提出的年度白皮書內容一致,針對台灣的勞檢仍採取打卡紀錄方式,美國商會直指,在網路新創產業興起、服務業在GDP的比重已提升至7成之際,如此的勞檢方式應檢討,以因應創新經濟發展趨勢。

宏碁創辦人施振榮進一步補充表示,宏碁的管理的前提是相信「人性本善」,全面落實責任制,宏碁就連廠房產線的工人,都不需要打卡,而是透露整條產線30多個工人的共同約束力,若其中一人遲到,就會造成整條產線無法作業,因此沒人敢任意遲到。

相信人性本善的前提下,施振榮指出,員工雖不打卡,但只要有報加班,不必給出勤、打卡紀錄,公司該給員工的都會給,但未報加班費人員工,也不會吃虧。他認為,打卡制度已無法評斷員工的努力程度,這對公司治理也不具意義。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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